Ledersparring i København
Fortrolig sparring 1:1
Er du bevidst om, at du mangler noget vigtigt i livet, men du ved ikke rigtig hvad?
Måske er det ikke MBA’en og flere dyre uddannelser du behøver. Spar penge, få mere tid, mindre stress og bekymringer ved at adressere det virkelige problem.
Når det virkelige problem er løst, træffer du bedre valg på jobbet og privat.
Er jeg den rigtige partner for dig?
Der er mange, der kan give dig råd.
Langt færre, der hjælper dig med at forstå, hvorfor du sidder fast.
Jeg arbejder ikke med hurtige løsninger eller overfladiske værktøjer.
Jeg arbejder med det, der skaber dine resultater – dit selvbillede, dine mønstre og måden, du tænker på.
De ledere, der kontakter mig, gør det typisk, når de opdager én ting:
At problemet ikke længere kan løses ved at gøre mere af det samme.
Måske kan du genkende noget af det her:
Du har succes på papiret – men det føles ikke sådan indeni.
Du leder andre – men tvivler mere, end du viser.
Relationer bliver sværere, end de burde være.
Du ved, du kan mere – men rammer de samme mønstre igen og igen.
Du mærker begyndende stress, pres eller en form for indre uro, du ikke helt kan forklare.
Du står ved et næste skridt i din karriere – men noget holder dig tilbage.
Eller måske er det endnu mere enkelt:
Du er træt af at tænke de samme tanker og få de samme resultater.
Jeg hjælper dig med at ændre det fundament, dine handlinger udspringer fra.
Når det skifter, ændrer dine resultater sig – naturligt.
De bedste ledere er dem, der har overvundet de konflikter, de har med sig selv. For når de kan rumme sig selv, kan de også rumme andre.
Det er ikke for alle.
Men det er for dig, der er klar til at se ærligt på dig selv og arbejde på et niveau, hvor andre stopper.
Hvis du kan genkende dig selv – så giver det mening at tage en samtale.
Jeg er ikke bare din sparringspartner.
Jeg er den, der hjælper dig med at udvikle dine menneskelige kompetencer i dit lederskab
“De bedste ledere er dem, der har overvundet de konflikter, de har med sig selv. For når de kan rumme sig selv, kan de også rumme andre”
Et godt supplement til andre mere målrettede udviklingsaktiviteter som indgår i medarbejderudvikling
“Som HR direktør har jeg engageret Niels som facilitator for flere medarbejdere, som har haft behov for en faglig og/eller personlig afklaring. Niels er god til at få det frem, som ligger én mest på sinde. Ikke nødvendigvis det som man er mest bevidst om, men det som fylder tankerne og som kan være blokerende i forhold til at foretage de rette handlinger. Jeg finder den metode Niels anvender for meget interessant og ser den som et godt supplement til andre mere målrettede udviklingsaktiviteter
“Hjalp allerede efter første session”
I forbindelse med en svær beslutning i mit liv, om hvilken retning min professionelle karriere skulle tage, hjalp Niels mig allerede ved første session med sin overlegne spørgeteknik og sin tillidsvækkende fremtoning til at se nye muligheder i det dilemma, som jeg følte jeg stod i. Det efterfølgende valg var ikke svært at tage, og jeg sidder i dag i et for mig ideelt job med mere mening og mange muligheder for fremtiden.
Når jeg tænker på fremtiden får jeg et “kick” ved de muligheder der ligger i, at jeg har valgt Processen med Niels Højer som mentor
“Jeg har opnået større indsigt i hvad der skal til for at klare en stresset hverdag med et stort psykisk arbejdspres. Jeg er bl.a begyndt at acceptere at lave fejl – det er jo en del af livet og hvordan skal jeg ellers blive bedre? Alt dette er naturligvis også til glæde for min familie. Jeg er blevet langt bedre til se hvad der udløser konflikter på mit arbejde og til at håndtere mit eget forhold til kollegaer. Derudover begynder jeg nu også at mærke en spirende lyst til at sætte nye mål. Når jeg tænker på fremtiden får jeg et “kick” ved de muligheder der ligger i, at jeg har valgt Processen med Niels Højer som mentor.”
Jeg har fået redskaber til at fokusere bedre, udstråle positiv energi, bruge mine ressourcer bedre
“Jeg har fået en palet af redskaber, som gør at min hverdag, både privat og arbejdsmæssigt, bliver mindre stresset. Min hustru har sagt, at hun kan mærke på mig, at jeg ikke lader mig stresse. Jeg har fået redskaber til at fokusere bedre, udstråle positiv energi, bruge mine ressourcer bedre samt selv blive en bedre coach overfor mit personale. Jeg føler, at jeg er bedre klædt på til at håndtere vanskelige situationer og dermed bevare overblikket. Jeg har virkelig fået taget presset af mine skuldre og jeg føler at jeg kan klare enhver situation.”
Kort intens ledersparring
Når noget skal ændres – nu
Til dig, der står i en konkret situation, hvor:
- pres, stress eller konflikter fylder
- du oplever at være kørt fast
- og noget skal brydes hurtigt
Fokus er enkelt:
Et gennembrud i det, der skaber situationen.
3–5 intensive sessions over 4–6 uger
Forløb: 22.500 kr. + moms
Ledersparring
Bliv en bedre chef, for dig selv og dine medarbejdere
Til dig, der:
- vil opbygge større mental klarhed og ro
- oplever tilbagevendende mønstre i din ledelse
- ønsker et stærkere fundament i din måde at tænke og handle på
Her arbejder vi i dybden med dit selvbillede, dine mønstre og din beslutningskraft.
8–10 sessions over ca. 3 måneder
VIP forløb: 39.500 kr. + moms
Strategisk ledersparring
Når kompleksiteten stiger
Til dig, der:
- navigerer i flere interessenter og modsatrettede krav
- træffer beslutninger med større konsekvens
- oplever, at klassiske værktøjer ikke længere er nok
Fokus er din evne til at tænke klart under pres og handle med præcision i komplekse situationer.
Løbende sparring over 4–6 måneder
VIP forløb: 65.000 – 90.000 kr. + moms
Ledersparring på bestyrelsesniveau
Når kvaliteten af din tænkning påvirker organisationen
Til dig, der:
- opererer på øverste niveau
- har ansvar for retning, samarbejde og resultater
- og hvor dine beslutninger har direkte konsekvens for mange
Her arbejder vi med selve beslutningsrummet bag dine valg.
Skræddersyet samarbejde over 6–12 måneder
med fleksibel adgang og sparring i kritiske situationer.
VIP samarbejde: fra 90.000 kr. + moms
Om Niels Højer
Jeg arbejder med ledere, der ved, hvad de burde gøre –
men ikke gør det, når det gælder.
Ikke fordi de mangler viden.
Men fordi noget andet styrer i øjeblikket.
Jeg er uddannet som Option Process®Mentor på The Option Institute i USA –
En tilgang, der arbejder med de underliggende mønstre og overbevisninger, som driver vores adfærd.
Det betyder i praksis, at vi ikke kun taler om, hvad du skal gøre.
Vi arbejder med, hvorfor du ikke gør det.
Jeg har gennem mange år arbejdet fortroligt med topledere –
bl.a. i forbindelse med rekruttering og vurdering på C-level, både nationalt og internationalt.
Jeg ved, hvor meget der står på spil, når beslutninger træffes under pres.
Det, du får hos mig, er ikke bare flere værktøjer.
Du får klarhed på et niveau, hvor din adfærd begynder at ændre sig:
Det er ikke et quick fix.
Men når du ser, hvad der faktisk styrer dig,
ændrer din ledelse sig hurtigere, end du forestiller dig.